Femmes, augmentez votre efficacité en augmentant votre aptitude au leadership.

Comment augmenter son attitude au leadership va révéler votre potentiel et décupler vos performances de plus de 80%

La question est la suivante : quel est le moyen le plus efficace qui va révéler votre potentiel et par la suite décupler vos performances personnelles et professionnelles ? C’est sûr ! Il y a de nombreux moyens, mais le plus efficace, c’est le développement de votre aptitude au leadership. Pourquoi ?

Cet article sera plus utile à celles qui en ont marre de vivre une vie dans laquelle les échecs, les limitations de tous ordres empêchent tout épanouissement véritable. Je me suis inspiré du livre de John C. Maxwell (les 21 lois irréfutables du leadership). Les leaders efficaces ne courent pas les rues. On peut même affirmer sans se tromper que toutes les organisations, quelles soient privées, publiques ou para publiques, associatives ou lucratives, religieuses ou coutumières,…cherchent sans relâche de véritables leaders à leur tête.

Cette réalité doit nous amener à comprendre la valeur du leadership. Beaucoup de personnes dans le monde ne se fiche pas mal de savoir quel est le niveau de leur leadership, ce qui les limite dans le développement de leur potentiel, de leur efficacité, et partant, de leur épanouissement global : personnel, professionnel.

L’aptitude au leadership est le couvercle qui détermine le degré d’efficacité d’une personne. Plus l’aptitude à être leader est basse, plus le couvercle sur son potentiel est bas. Plus le leadership est élevé, plus l’efficacité est grande. Par exemple, sur une échelle notée de 1 à 10, si votre aptitude au leadership mérite un 8, votre efficacité ne sera jamais plus élevée qu’un 7. Si votre leadership n’est qu’un 4, votre efficacité ne dépassera pas un 3. Votre aptitude au leadership — pour le meilleur ou le pire — détermine toujours votre efficacité et l’impact potentiel de votre propre personne, de vos activités et de votre organisation.

Est-ce à dire qu’on ne peut pas réussir sans leadership ?

La réussite est à la portée de pratiquement tout le monde. Mais la réussite personnelle et professionnelle, sans aptitude au leadership, n’aboutit qu’à une efficacité limitée. L’impact d’une personne n’est qu’une fraction de ce qu’elle serait avec un bon leadership. Plus vous voulez grimper haut, plus vous avez besoin de leadership. Plus l’impact que vous voulez créer est grand, plus votre influence doit être grande. Quoi que vous cherchiez à accomplir, ce sera limité par votre aptitude à être un meneur d’hommes.

Dans notre vie quotidienne, on peut trouver des gens intelligents, talentueux qui réussissent mais qui n’atteignent qu’un certain niveau en raison des limitations de leur leadership. L’efficacité personnelle et organisationnelle est proportionnelle à la puissance du leadership.

L’aptitude au leadership est toujours le couvercle sur l’efficacité personnelle et organisationnelle. Si le leadership est fort, le couvercle est élevé. Mais s’il ne l’est pas, alors l’organisation est limitée dans ce qu’elle entreprend. Voilà pourquoi, quand elles connaissent des moments difficiles, les organisations vont à la recherche tout naturellement d’un nouveau leadership. Quand le pays connaît des moments difficiles, il élit un nouveau Président. Quand une entreprise perd de l’argent, elle engage un nouveau PDG. Quand une église est en difficulté, elle cherche un nouveau pasteur principal. Quand une équipe sportive ne cesse de perdre, elle recherche un nouvel entraîneur, un nouveau coach.

La relation entre le leadership et l’efficacité est évidente quand il s’agit de sport. Par exemple, quand on regarde les organisations sportives professionnelles, le talent de l’équipe est rarement le problème. Pour ainsi dire toutes les équipes ont des joueurs de grand talent. C’est le leadership apporté par l’entraîneur — et plusieurs joueurs clés — qui font la différence. Pour transformer l’efficacité d’une équipe, il faut rehausser le leadership de l’entraîneur principal. C’est la loi du couvercle.

Si vous voulez atteindre l’efficacité, l’excellence personnelle et professionnelle, il vous faut augmenter votre aptitude au leadership, faire en sorte que le niveau du couvercle soit le plus élevé possible, parce que vous êtes votre propre entraîneur principal, votre propre coach, vous êtes l’architecte, le Michel Ange de votre vie. Mais qu’est ce le leadership efficace ?

Je voudrais que vous répondiez à ces questions simples mais profondes. La réponse sincère vous permettra de trouver votre propre chemin, de voir exactement ce dont vous avez réellement besoin pour accroître votre efficacité. Je vous conseille de prendre 3 à 5 minutes, pourquoi pas plus pour répondre à ces questions sur une feuille. C’est de votre avenir qu’il s’agit. Faites-le, et vous verrez tout le bien qui en résultera :

1.      En toute honnêteté et sincérité, sur une échelle de 1 à 10, quel niveau se situe votre aptitude au leadership ? Pour vous aider, pensez à votre degré d’efficacité.

2.      Qu’est ce que vous n’arrivez pas à faire en tant que femme et qui vous frustre dans votre vie? Listez-en au moins 5

Attention, je voudrais attirer votre attention sur ce parasite qui gangrène la personnalité de milliers voire de millions de femmes : la fatalité.  Exterminez-la aujourd’hui en décidant de chercher les raisons logiques et rationnelles qui viennent à votre esprit.

Il est vraiment important de retenir ceci :

« Femme, tu n’as besoin de la pitié de l’homme, tu as besoin de découvrir et développer ton leadership pour valoriser ton potentiel, te réaliser et aider le monde à se réaliser»

Les commentaires sont ouverts, si vous avez des questions, ne vous en-privez pas !

Coach Etienne

Je crois aux femmes

Bonjour, je m’appelle Etienne YAMEOGO. Mes amis m’appellent Coach Etienne, et ça me va. En 2011, j’ai monté un Cabinet de Formation et de Coaching en Leadership et Développement personnel dont je suis le Directeur. Quel est mon objectif ? Aider les personnes, hommes ou femmes à atteindre leurs objectifs : personnels et  professionnels, dans plusieurs domaines : développement de leur aptitude au leadership, développement du Capital Humain au profit des particuliers et des entreprises. Je propose aussi des opportunités que j’ai testées pour générer des revenus passifs surtout sur Internet…

J’ai donc pu former notamment les femmes cadres de la Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité Publique du Burkina Faso et les femmes cadres de la compagnie de téléphonie cellulaire AIRTEL BURKINA sur le thème : « Leadership féminin et excellence professionnelle : développer, valoriser et exprimer son potentiel ». Mais, je n’étais pas satisfait. Vous savez pourquoi ?

Eh bien, malgré le succès enregistré, j’ai vite compris que l’impact de ma formation, quoique positivement apprécié par la centaine de femmes formées était très limité. Il ne correspondait pas à mes attentes, à mes objectifs : ceux de toucher le maximum de femmes dans le monde. J’ai alors entrepris de partager le contenu de ma formation tout à fait gratuitement à la communauté des femmes qui cherchent de l’aide sur Internet pour devenir "elles-mêmes". Pour devenir des femmes actives, confiantes, résolument engagées vers la réalisation de leurs objectifs ; des femmes qui vont au-delà des limites et des préjugés qu’on leur impose injustement pour créer leur propre avenir en jetant un regard nouveau, positif, créateur et valorisant sur leur potentiel et les opportunités énormes que nous offre notre siècle moderne. Des femmes qui veulent entreprendre, qui en ont les ressources, mais qui ont peur de s’engager.

Ce blog traite donc de thèmes très importants pour permettre à la femme de développer son potentiel, de le valoriser en l’exprimant. Mon objectif, c’est d’apporter une aide à toutes les femmes qui ont peur d’agir, de prendre leur vie en main ; celles qui ont une basse ou une faible estime d’elles-mêmes et qui manque de confiance en leurs capacités.

Comme je l’ai mentionné, je propose aussi des possibilités pour se créer un revenu régulier sur Internet, ce que j’appelle revenus passifs notamment grâce au Marketing de Réseau Multi niveau et grâce à de multiples autres possibilités. Pourquoi ? Pour la simple raison que la femme, pour se réaliser, a aussi besoin d’une certaine liberté financière que le système traditionnel actuel de l’économie, ne veut lui permettre. Alors, pourquoi ne pas utiliser et profiter des opportunités révolutionnaires de création de revenus moyennant un peu d’efforts que nous offre Internet ?

Enfin, ce blog a pour objectif de donner aux femmes qui veulent se lancer dans l’entrepreneuriat ou qui y sont déjà (et qui veulent se perfectionner) des conseils, des astuces et des formations très utiles qui leur permettront de développer leur business de façon exponentielle offline ou en ligne.

Vous vous demandez certainement pourquoi un homme s’intéresse au développement du potentiel des femmes, n’est-ce pas ? Les hommes sont plutôt taxés de masochistes, alors comment un homme attache-t-il autant d’importance à ce que les femmes développent les compétences fondamentales de développement personnel pour devenir des femmes créatrices de valeurs, des femmes qui quittent le statut de "femmes victimes" pour bâtir une mentalité de "femmes gagnantes" ? Je vais vous répondre sincèrement et simplement.

J’ai pris cet engagement pour plusieurs raisons dont voici les plus importantes :

·         La première, c’est que la femme a longtemps souffert de préjugés sans fondements qui ont fait qu’elle s’est recroquevillée sur elle-même. Elle s’est limitée en croyant à ces mensonges. Le problème, c’est qu’aujourd’hui, c’est le monde entier qui en souffre. Et pourtant, la femme possède des talents extraordinaires dont l’exploitation ne va qu’aider le monde.

·         La seconde, c’est que je vois en toute femme une mère, et que fait une mère ? Elle procrée. Et que procrée-t-elle ? Le plus beau des cadeaux : la Vie. Si elle donne la vie, cela va sans dire qu’elle possède d’autres potentiels, d’autres talents qu’elle peut développer si on lui apporte l’aide dont elle a besoin. Au lieu de saper ses efforts, j’ai décidé de l’aider à avancer dans ce qu’elle sait mieux faire : pro-créer. L’adage populaire est vrai qui dit que "qui peut plus peut le moins".

·         La troisième raison qui découle de la seconde, c‘est que si nous arrivons à aider les femmes pour valoriser leurs potentiels, le monde entier en profiterait. Car, pour ma part, je pense que nous ne pouvons plus nous payer le luxe de continuer de sous-exploiter ou pire de perdre 52% du potentiel Humain.

·         La dernière raison, c’est que dans mes séances de coaching, j’ai compris que la femme soufrait par pure ignorance de son potentiel caché en elle. Je voudrais l’aider à mettre son jardin intérieur en valeur, le cultiver pour en faire sortir de belles plantes, de belles fleurs, de belles roses pour son propre épanouissement d’abord et ensuite pour rendre service à l’humanité toute entière.

Mon objectif dans cette initiative, c’est de toucher le maximum de femmes dans le monde. Celles qui ont déjà un emploi, nos braves mères qui sont dans les foyers, celles qui cherchent encore et toujours leur chemin, celles qui vont naître dans les heures qui suivent. C’est une aventure, un risque. J’ai risqué de m’attirer le courroux de certains hommes à l’horizon limité sur la femme, leur mère, celle sans qui, ils ne verraient jamais le jour. Mais, ce chemin, j’ai décidé de le faire avec toutes les femmes du monde. Ce risque, j’ai décidé de le prendre avec toutes les femmes du monde, car rien n’est plus fort que la protection et l’amour d’une mère. Mes articles seront de nature brève avec des questions sur lesquelles vous devez réfléchir et trouvez vous-même votre voie. Je suis juste un accoucheur de rêve, non un faiseur de miracle. Or, un rêve est fait pour être réalisé, et c’est vous qui devez le réaliser.

Donc, aidez-moi à vous aider. Postez vos commentaires,  partagez ces articles s’ils vous ont plus sans limite, soumettez-moi des articles pour que les publie, inscrivez-vous à ma newsletter pour ne pas manquer de recevoir les nouveaux articles qui sont des conseils pour votre épanouissement et votre développement. Et n’oubliez pas l’essentiel : posez-moi vos questions, dites-moi quelles sont vos frustrations, vos handicaps pour je sache comment affiner mes conseils pour vous être plus utile.  

Croyez-moi : je crois aux femmes !

A bientôt !

Je vous souhaite bonne lecture.